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Le climat social au travail : mauvais, pour un quart des Français - Социальный климат на работе: неблагоприятен для четверти французов

"Le climat social au travail : mauvais, pour un quart des Français - Социально-психологический климат в коллективе неблагоприятен для четверти занятых французов."

Moins d'un Français sur deux, travaillant dans le secteur public ou le privé se dit globalement satisfait du climat social qui règne sur son lieu de travail, selon une enquête Cegos rendue publique mercredi. Un peu moins d'un tiers des sondés sont partagés, et un quart d'entre eux jugent ce climat "mauvais".

Comment les salariés français considèrent-ils le climat de leur lieu de travail ? Le groupe Cegos, l'un des leaders mondiaux de la formation professionnelle continue, est allé poser la question en septembre dernier à 1300 personnes, issues tant du privé que du public, et à 428 responsables des ressources humaines. Les résultats de cette étude viennent d'être rendus publics. Bilan : seulement 47% des salariés se disent satisfaits, 28% sont partagés et 25% jugent le climat carrément mauvais. Le sentiment est sensiblement le même dans le public et dans le privé, mais la situation s'est améliorée dans le public par rapport à l'an dernier (+2%) et dégradée dans le privé (-2%).

Interrogés plus précisément sur le climat qui règne au sein de leur équipe de travail, les sondés sont nettement plus positifs. Près des deux tiers (65%) le jugent en effet satisfaisant. Les agents du public sont plus satisfaits de leur emploi (65%) que leurs collègues du privé (56%) mais dans l'ensemble, seuls 47% des sondés disent avoir confiance dans l'avenir de leur entreprise ou administration. Dans le privé, 54% des salariés disent craindre une réorganisation dans les mois à venir. Dans l'ensemble, seuls 36% des sondés jugent les effectifs adaptés à la charge de travail dans leur service, la même proportion les jugeant inadéquats et les autres étant partagés.

44% des salariés prêts à faire grève - 44% работников готовы к забастовке
Une majorité de salariés (85% dans le public et 59% dans le privé) dit par ailleurs craindre un gel des rémunérations en 2013. En cas d'insatisfaction importante, 44% des personnes interrogées se disent prêtes à faire grève. Dans le privé, ce taux est en hausse de 4 points par rapport à l'an dernier (à 42%), tandis qu'il baisse de 3 points dans le public (à 46%).

Les responsables des ressources humaines sont globalement plus positifs que les salariés, 60% d'entre eux jugeant notamment le climat social satisfaisant et plus de la moitié (51%) estimant que les salariés ont confiance dans l'avenir de leur entreprise ou administration.
Pour améliorer le climat social, les salariés estiment prioritaires de limiter le salaire des grands patrons (51%), augmenter le coût des licenciements pour les entreprises qui font des bénéfices (34%) et renforcer le droit du travail (26%) et l'égalité homme-femme (26%).
28/11/2012

Категория: ЭКОНОМИКА - ECONOMIE | Добавил: film (05.12.2012)
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