Le papa. Démonstratif et bienveillant, il se croit aimé. Et il l’est souvent. Il fera tout ce qu’il peut pour sauver un collaborateur en danger. Il adore donner des conseils. Il sait féliciter quand il le faut, mais il déteste qu’on se passe de sa protection. Manifestez-lui une reconnaissance éternelle, ne mettez jamais son autorité en doute. Il met ses collaborateurs en valeur comme ses enfants. Si vous tenez à grandir, changez de service. Le chef de bande. Moderne, fonceur, hyperactif, il veut que son équipegagne et lui avec. Il adore écouter mais n’entend pas toujours. Il n’a pas letemps. Il sait où il va. Avec lui on est dans le bon train. Mais il aime lerisque…pour lui et pour les autres. Si vous êtes fidèle, souple et travailleur,vous irez au bout du monde avec lui. L’autocrate. Il est formaliste et peu sociable. Plutôt rigide, il se méfiede tout le monde et gouverne à la discipline. Il garde un contrôle jaloux surtout. Il communique par notes de service. Pour vivreen paix, il faut respecterles formes, ne pas s’opposer, ne jamais attaquer de front. Garder son calme etsa patience. Le copain. Il est sympa et n’est pas trop fier de son titre de chef. Il veutêtre le complice de ses subordonnés. Il aime qu’on l’aime. Il cherche laconcertation et l’accord de tous, mais il prend souvent les décisions seul. Iln’assume pas toujours ses responsabilités et il évite de prendre parti. Il estagréable à vivre, mais peu sûr en cas de danger. Le carriériste. Il n’a qu’une idée en tête: sa stratégie personnelle et sonéquipe doit le servir. Il est toujours très aimable…et profondément indifférentà ce qui arrive aux autres. Face à ce type; il faut jouer serré, montrer qu’on acompris et qu’on accepte son jeu. Si vous êtes plus arriviste que lui, faiteshabilement savoir à son chef que cet ambitieux veut sa place.
Retrouvez dans le texte les réponses aux questions suivantes: - De quoi traite l’article ? - Quel genre de chef seriez-vous ? - Dites quel serait, d’après vous, le chef idéal ?