Le Chef comptable encadre et anime l'équipe comptable. Il coordonne les procédures et veille au respect des orientations financières choisies par la société. Il doit connaître les outils et techniques comptables mais aussi connaître les bases de la fiscalité.
Missions du Chef comptable
Entreprises et cadre d'intervention Le Chef comptable travaille dans des entreprises structurées, en général de plus de 50 salariés.
Conditions de travail Le Chef comptable est le garant de la bonne tenue des comptes et des délais de remise de la liasse fiscale. Ces contraintes de délai peuvent représenter un surcroît d'activité pendant la période de clôture des comptes.
Activités Il est le garant de l'application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes. Il est en charge de la révision des comptes jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l'impôt sur les sociétés. Il travaille en collaboration avec le Commissaire aux Comptes et l'Expert-comptable. Il a un rôle de conseil auprès de la direction pour laquelle il réalise tableaux de synthèse et reporting, outils nécessaires au pilotage stratégique. Le Chef comptable supervise une équipe.
Environnement relationnel Le Chef comptable est rattaché à la direction générale ou, selon la structuration de l'entreprise, à la direction financière. Il manage une équipe de taille variable selon les entreprises. Il est en relation avec l'expert comptable, le commissaire aux comptes, les banques, les interlocuteurs financiers de l'entreprise.
Critères de performance La compétence technique du Chef comptable et son implication sont des points clés. Il doit être force de propositions :
préconiser les orientations financières, les choix de financement du besoin en fond de roulement,
alerter sa direction sur les paramètres d'exploitation. Les qualités managériales dont il doit faire preuve sont tout aussi importantes, ce qui participe à la richesse de ce poste.
Profil du Chef comptable
Connaissances spécifiques La maîtrise des logiciels comptables et d'un ERP est nécessaire pour le Chef comptable. Lorsqu'il participe à la consolidation des comptes, il doit maîtriser les normes comptables IFRS. L'anglais est souvent demandé, il devient incontournable lorsque l'entreprise possède des filiales étrangères.
Qualités majeures La rigueur, l'intégrité, la polyvalence, les qualités d'analyse et de synthèse, la prise d'initiative tout en démontrant de réelles capacités d'organisation, l'esprit d'équipe et le sens du management sont autant de qualités que doit posséder un Chef comptable.
Expérience Pour devenir Chef comptable, une expérience de 5 ans en moyenne est nécessaire. Si cette expérience est pour partie acquise en cabinet d'expertise comptable, c'est souvent un plus pour accéder à ces fonctions.
Évolution professionnelle Le Chef comptable peut évoluer vers des postes de Directeur administratif et financier. Il peut aussi choisir d'intégrer une entreprise de taille plus importante sur ce même poste.
Le Chef comptable sur le marché du travail
Salaire moyen : 40 K€ annuel Brut.
Diplômes et formations requis : DCG, DSCG, MSTCF.
Qui recrute ? Les PME le plus souvent.
Quel contrat ? Le CDI est le type de contrat le plus souvent proposé avec un statut cadre.
Le Chef comptable encadre et anime l'équipe comptable. Il coordonne les procédures et veille au respect des orientations financières choisies par la société. Il doit connaître les outils et techniques comptables mais aussi connaître les bases de la fiscalité.